가족요양보호사급여 | 월급·시급·2026 신청 조건

가족요양보호사급여는 방문요양 1일 60분 구간 비용을 기준으로 하루 1회, 월 20일 범위까지 산정합니다.
그래서 가족이 돌봐도 하루 몇 시간을 일하든 급여가 무한정 늘지는 않아요.

월급과 시급은 2026년 최저시급 10,320원이 바닥선이고, 신청은 기관이 가족관계를 공단에 통보하면서 시작돼요.
가족 범위, 산정 일수, 직장 제한, 가족요양비와의 차이를 차례로 풀어 볼게요.

가족요양보호사 월급, 급여 비용은 60분 구간으로 계산돼요

가족인 요양보호사가 방문요양을 하면 하루에 몇 시간을 돌봐도 60분 구간 비용으로 계산합니다.
1일 60분 이상 제공해도 구간이 늘어나지 않고, 하루 1회만 인정돼요.

한 달 기준으로는 월 20일 범위까지입니다.
그러니까 월급이 얼마인지는 하루 비용에 일한 날짜를 곱해서 보는 구조예요. 거기에 가산은 붙지 않습니다.

이 급여는 수급자 본인을 위한 일에만 인정돼요.
가족 전체의 식사나 빨래처럼 수급자 몫이 아닌 일은 급여비용 산정에서 빠집니다. 일반 요양보호사의 월급 흐름은 요양보호사 월급에서 같이 볼 수 있어요.

가족요양보호사 시급, 2026 최저시급 10,320원이 기준선이에요

요양보호사 임금은 최저임금에서 출발합니다.
2026년 최저시급은 10,320원이고, 209시간 기준 월 2,156,880원이에요. 2027년에는 시급 10,700원, 월 2,236,300원으로 오릅니다.

평균 시급은 시설 13,345원, 방문요양 13,817원입니다.
한 달로 보면 시설 평균은 219만 8천 원, 방문요양 평균은 108만 8천 원이에요.

가족요양보호사가 실제로 받는 급여액은 공단 안내에서 확인하세요.
요양보호사 시급과 방문요양보호사 월급도 함께 비교해 보세요.

가족요양보호사 급여 신청 조건, 가족관계 통보가 먼저예요

가족요양보호사 급여는 장기요양기관의 장이 가족관계를 확인해 공단에 통보하면서 시작합니다.
수급자 가족이 직접 서류를 내기보다 소속 기관이 먼저 움직이는 방식이에요.

가족으로 인정되는 범위는 정해져 있어요.
배우자, 직계혈족, 형제자매, 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족과 형제자매입니다. 자세한 조건은 가족요양보호사 조건에서 이어서 볼 수 있어요.

• 수급자와 위 가족 범위에 들어야 해요
• 일하는 기관이 가족관계를 공단에 통보해야 해요
• 2026년 10월 1일 시행 고시 제23조 규정이 적용돼요

요양보호사 자격과 교육 준비는 별도 안내가 있어요.
준비 순서는 요양보호사 국비지원에서 먼저 확인해 보세요.

가족요양보호사 급여 기간, 하루 1회 월 20일이 기본이에요

가족 방문요양은 1일 1회, 월 20일 범위에서 산정합니다.
이 산정 방식은 방문요양 급여 고시를 따릅니다.

다만 예외가 있습니다.
65세 이상 요양보호사가 배우자에게 제공하는 경우에는 1일 90분 구간 비용으로 월 20일을 넘겨 산정할 수 있어요.

문제행동 요건과 치매 요건을 모두 갖춘 수급자도 같은 예외에 들어갑니다.
의사소견서에 치매 상병이 있거나 최근 2년 안에 치매 진료를 받은 경우가 해당돼요. 이때도 가산은 적용하지 않습니다. 치매 관련 교육은 요양보호사 치매교육에서 볼 수 있어요.

가족요양보호사급여 차이, 가족요양비와는 다른 제도예요

가족요양비는 특별현금급여예요.
2026년 기준 월 240,450원이고, 가족인 요양보호사가 방문요양을 하고 받는 급여비용과는 별개입니다.

두 제도는 서로 달라요.
가족요양비는 특별현금급여이고, 가족요양보호사급여는 방문요양 급여비용으로 산정됩니다.

• 가족요양보호사급여: 기관에 소속돼 방문요양을 한 만큼 산정
• 가족요양비: 월 240,450원의 특별현금급여
• 재가요양 일반 근무: 재가요양보호사 일자리와 비교

가족요양보호사 급여 안 될 때, 먼저 볼 것

가족 방문요양 급여가 산정되지 않는 가장 흔한 경우는 직장 근무예요.
가족에게 제공한 시간을 뺀 직장 근무시간 합이 월 160시간 이상이면 급여비용이 산정되지 않습니다.

• 다른 직장에서 월 160시간 이상 일하고 있나요 → 가족 방문요양 급여가 산정되지 않아요
• 하루 두 번 이상 제공했나요 → 하루 1회만 인정돼요
• 월 20일을 넘겼나요 → 예외 요건이 아니면 그 이후는 산정되지 않아요
• 수급자 본인이 아닌 일을 했나요 → 가족이 아닌 수급자용 행위만 산정돼요

기관이 가족관계를 통보하지 않은 경우도 막혀요.
소속 기관에 통보 여부를 먼저 물어보세요. 구직 단계라면 요양나라에서 방문요양 일자리를 살펴볼 수 있습니다.

가족요양보호사 급여 비용, 장기근속장려금과 처우개선까지

기본 급여 외에 붙는 돈도 있어요.
한 기관에서 계속 일하면 장기근속장려금을 받는데, 방문요양은 계속 근무 기간에 따라 월 5만~15만 원입니다.

근무 기간 구간은 12~35개월, 36~59개월, 60~83개월, 84개월 이상으로 나뉩니다.
방문요양 기준 월 5만 원, 11만 원, 13만 원, 15만 원이에요. 시설은 5만 원, 14만 원, 16만 원, 18만 원입니다. 월 근무시간을 채워야 하고 같은 기관에서 이어 일해야 해요.

장기요양기관은 처우개선을 위한 인상분도 급여비용에 반영해 지급해야 해요.
세부 내용은 장기근속장려금과 요양보호사 처우개선비에서 이어 볼 수 있습니다.

자주 묻는 질문

가족요양보호사 급여는 얼마나 받나요?

방문요양 1일 60분 구간 비용으로 하루 1회, 월 20일 범위까지 산정돼요. 실제 금액은 공단 안내에서 확인하세요.

가족요양보호사 시급은 얼마인가요?

2026년 최저시급은 10,320원이고, 방문요양 평균 시급은 13,817원이에요.

어디까지가 가족인가요?

배우자, 직계혈족, 형제자매, 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족과 형제자매가 가족 범위예요.

직장에 다니면서도 신청할 수 있나요?

가족에게 제공한 시간을 뺀 직장 근무시간 합이 월 160시간 이상이면 가족 방문요양 급여가 산정되지 않아요.

가족요양비와 같은 건가요?

아니요. 가족요양비는 월 240,450원의 특별현금급여이고, 가족요양보호사급여와는 다른 제도입니다.

가족요양보호사급여 바로 확인하기

하루 1회, 월 20일이라는 산정 틀을 알았다면 이제 내 조건을 대 보면 돼요.
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